Die AuRep ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bankenumfeld, das für die Mehrzahl der österreichischen Banken eine Gemeinsame technische Meldeplattform (GMP) entwickelt und betreibt, um die Meldeerfordernissen der Finanzinstitute an die Regulierungsbehörden, insbesondere an die Österreichischen Nationalbank, zu erfüllen.

Die GMP ist ein europaweit einzigartiges Zusammenarbeitsmodell zwischen Regulierungsbehörden, Banken und der AuRep als Betreiber einer solchen innovativen Plattform. Die AuRep ist eine Expertenorganisation, die sich als österreichisches Kompetenzzentrum für bankenregulatorisches Meldewesen etabliert hat. Das moderne Meldewesen stellt eines der spannendsten und kniffeligsten Themen im aktuellen IT-Umfeld der Banken dar.

Traineeposition im Bereich der IT (w/m/d)

Aktuell haben wir eine Traineeposition im Bereich der IT (w/m/d) zu vergeben. Die Abteilung „IT Betrieb & Services“ der AuRep ist dabei für die laufende Optimierung der Plattform sowohl für technische, prozessorientierte, als auch für sicherheitsrelevante Aspekte verantwortlich. Darüber hinaus wird der laufende Betrieb gemäß den zugesicherten Vorgaben hinsichtlich Stabilität und Verfügbarkeit gewährleistet.

Um neue MitarbeiterInnen bestmöglich auf Ihre Aufgabe in der AuRep vorzubereiten, erfolgt der Einstieg über ein Traineeprogramm für diese neuen MitarbeiterInnen.

Das AuRep Trainee Programm IT Betrieb & Services

  • AuRep Trainee Programm IT Betrieb & Services für die Dauer von 6 Monaten
  • Job Rotation
    • Kennenlernen und Einblick in die Organisationsstruktur sowie deren Werte, Normen und Kultur
    • Einsatz in verschiedenen Abteilungen
  • Training on the Job
    • Monitoring, begleitende Veranstaltungen
    • Vermittlung fachlicher Grundbegriffe
    • Fachwissensaufbau und Praxiserfahrung
    • Vertiefung und Erweiterung von Kompetenzen und Qualifikationen iVm internen sowie externen Ausbildungsmaßnahmen, je nach Vereinbarung
    • Teilnahme an Schulungen, insb. zum Handling der Applikation ABACUS/GMP

Ihre möglichen zukünftigen Hauptaufgaben

  • Verstärkung unseres Teams für die folgenden Plattformen und Technologien (u.a. Architektur und Security M365/Azure, IBM Guardium, IBM QRadar, Palo Alto, F5, Oracle IAM, ...)
  • Zusammenarbeit in unserem Team von Softwareentwicklern und Systemtechnikern sowie unseren Stakeholdern (OeNB, Banken, Rechenzentrumsdienstleister, Netzprovider)
  • Mitarbeit in:
    • der Definition von Business Requirements und Implementierung von hoch performanter, verfügbarer und skalierbarer Enterprise Lösungen
    • der Wartung und Weiterentwicklung unserer Plattform sowie bei der Integration von neuen Lösungen
    • strategischer Steuerung und Überwachung der Aufgaben des Security Operation Teams, zu denen u.a. das Vulnerability Management, das Identity and Access Management, das Firewall Change-Management sowie die Gewährleistung angemessener technischer und security bezogener Assessments zählen.
  • Voraussetzungen: Ausbildung, Kenntnisse und Interesse für
    • Programmierung, Scripting und Systemadministration
    • Sicherheitstechnologien, wie beispielsweise DNS, Routing, Authentifikation, VPN, Proxy-Dienste und DDoS-Abwehr, Programmierverfahren, ethisches Hacking und Bedrohungsmodellierung und -analyse, Firewalls sowie Intrusion-Detection-and-Prevention-Protokolle
    • Verständnis/Interesse für die Abhängigkeiten und Schnittstellen der Gesamtplattform
    • Monitoring, Betrieb und Support der Applikationen
    • Systemadministration und Betrieb sowie eine
    • abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung, ergänzend sind
    • Erfahrungen in Systemadministration und Betrieb sowie Infrastrukturthemen, wie beispielsweise Clouddienste, Virtualisierung von Vorteil

Wie bieten

  • Wir sind eine teamorientierte Expertenorganisation, in der jeder Mitarbeitende die Möglichkeit bekommt und dabei unterstützt wird, sich gezielt und individuell zu entwickeln, Aus- und Weiterbildung sind uns besonders wichtig
  • Wir bieten herausfordernde Aufgaben (inhaltlich, technisch, modern, einzigartig), eine adäquate Work-Life-Balance, Möglichkeit des Home-Office (auch nach Covid), verkehrsgünstige Anbindung, eine optimale Unternehmensgröße, Sodexo Gutscheine sowie Obst, Café, Süßes, Mineral (im Büro vor Ort), Betriebsrat, rasche Entscheidungswege (flache Hierarchien) und offene Türen (bei der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern)
  • Übernahme in eine unbefristete Festanstellung bei entsprechender Performance
  • Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt für eine Traineeposition liegt bei EUR 2.635, -- monatlich.

 

Wir hoffen, wir haben Ihr Interesse geweckt und freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung


Bewerbungen richten Sie bitte an:

Austrian Reporting Services GmbH
Pottendorfer Straße 23-25/5.3-1
1120 Wien
T. +43 (1) 347 97 - 0
E. bewerbung@aurep.at


Informationen zum Datenschutz: https://www.aurep.at/datenschutz